赵建国不知何时站在门口，笑着补充：“老孙当年在长影厂，零下三十度抱着发电机跑了二里地，就为了不耽误《白毛女》的拍摄。他那只手指，是给谢铁骊导演修摄影机时被齿轮夹掉的。”

孙福贵把左手藏到背后，嘿嘿一笑：“都是老黄历了。不过高导要是信得过，剧组的吃喝拉撒、设备维护，我全包了。保证让演员专心演戏，导演专心拍戏，谁要是想在剧组搞小动作，我这老骨头第一个不答应。”

面试进行到下午，周倩拿着份名单进来：“高导，这是猎头公司推荐的五位发行总监候选人，其中光线传媒的刘明最有经验，他操盘过《疯狂的石头》的地面发行，把二三线城市的票房做到了总票房的40%。”

高浪翻到刘明的资料，看到他在大学时的专业是“农村区域发展”。“这个有意思。”他让林晓把刘明请进来，开门见山，“《麦香》想主攻县级电视台，你觉得该怎么推？”

刘明从包里掏出份手绘地图，上面用红笔标着全国的农业大县：“我老家在河北邢台的农村，知道乡亲们爱看啥——不是俊男美女，是能照见自己的故事。咱们可以搞‘千村放映’活动，带着主创去村里跟老乡唠嗑，让卖种子的店都帮咱们贴海报。”他指着地图上的红点，“这些地方的供销社还在，要是能让广播喇叭播段《麦香》的插曲，比上热搜管用。”

傍晚时分，刘一菲带着个姑娘进来，是她的私人化妆师小雅。“高导，小雅想转做艺人统筹，她对每个演员的特点都门儿清。”刘一菲笑着说，“上次拍《归途》，她一眼就看出王宝强不适合油头造型，改成平头后，整个人的气场都对了。”

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小雅递过一份艺人分析报告，里面详细记录着二十多位演员的禁忌和擅长：“比如胡军老师，他拍戏时必须喝自己带的普洱茶，不然容易上火；唐嫣老师对花粉过敏，剧组不能摆百合；还有刘老师，她哭戏前半小时不能吃太咸，不然眼睛会肿……”

高浪翻到最后一页，看到小雅写的总结：“艺人不是道具，记住他们的习惯，不是讨好，是尊重。”他抬头看向小雅，“艺人部正好缺个统筹，明天来上班吧。对了，把你这份报告扩充成手册，以后新人入职必须学习。”

晚上七点，面试结束，高浪让林晓统计结果。周子昂、陈曦、孙福贵、刘明、小雅全被录用，还有五个应届生通过了实习考核，其中包括历史系的张薇和策划专员赵萌萌。

“浪哥，薪酬体系得调整了。”张涛拿着财务报表进来，眉头紧锁，“周子昂的要价是行业平均水平的两倍，孙师傅虽然没提要求，但咱们总不能亏待老前辈。”

高浪指着窗外的万家灯火：“你看那栋楼，每家的灯都不一样亮，但都在努力发光。给周子昂开高薪，是因为他的才华值这个价；给孙师傅股份，是因为他的经验是无价的。”他在白板上写下新的薪酬方案，“技术岗按能力定薪，后勤岗加绩效奖金，所有人都有项目分红——咱们不是雇佣关系，是一起搭台子唱戏的。”